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Cómo fichar sin arruinar al club
El tope salarial, las dos ventanas y el error que arruina la primera temporada de casi todos.
El error más común de una primera partida no es fichar mal. Es fichar bien y no poder pagarlo.
El tope salarial, no la caja
Tienes dos límites distintos y son independientes:
- La caja: el dinero para pagar el traspaso, de una vez.
- El tope salarial: cuánto puedes gastar en fichas cada semana, sumando toda la plantilla.
Puedes tener quince millones en caja y no poder fichar a nadie porque los salarios ya están al límite. Y al revés: sitio de sobra en el tope pero sin un euro para el traspaso.
Antes de negociar, mira la línea de salarios en la pantalla de Mercado. Si estás cerca del tope, lo primero es vender o rescindir, no fichar.
Las dos ventanas
Hay dos periodos de fichajes por temporada: semanas 1 a 4 y 13 a 16. Fuera de ellas no se ficha, no se vende, no se venden derechos y no se pueden aceptar ofertas. Puedes mirar y dejar cosas preparadas, pero nada más.
Esto tiene una consecuencia práctica: si en la semana 5 se te lesiona el portero para toda la temporada, te aguantas hasta la semana 13. Conviene tener suplente en los puestos donde una baja te hunde.
Las cinco vías para incorporar
No todas cuestan lo mismo ni valen para lo mismo:
- Traspasos. Los que su club ha puesto en venta. Es la vía cara pero la de mejor nivel: la media típica ronda los 66 puntos, y los mejores llegan a 90.
- Agentes libres. No pagas traspaso, solo prima y ficha. A cambio son bastante peores: media típica de 53. El mejor que verás rondará los 83, y aparece muy de vez en cuando.
- Cesiones. Jóvenes muy verdes, media típica de 46. Lo que ofrecen es techo, no rendimiento inmediato.
- Buscador de clubes. Entras en cualquier plantilla del mundo y tanteas a quien quieras, esté en venta o no. Por los que no están en el escaparate te piden bastante más, y por su mejor hombre puede que ni se sienten.
- Cantera. Gratis y a largo plazo.
El orden que funciona
En la primera ventana: mira primero qué te sobra. Vende a los que no van a jugar, que liberan tope salarial y dan caja. Después ficha, empezando por el puesto donde estés peor cubierto, no por el jugador más llamativo de la lista.
Y cuidado con los contratos largos a jugadores de más de 31 años: la ficha te la comes tres años mientras él va bajando.