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La junta directiva: objetivos, confianza y despidos
Que te piden, como se mide si lo estas cumpliendo y cuando empiezas a estar en peligro.
Tienes jefe. Al coger el equipo, la junta te pone un objetivo, y de lo cerca que estes de cumplirlo depende que sigas en el banquillo.
El objetivo
Depende del tamano del club y de la categoria. En un grande de primera, ganar la liga. En uno de mitad de tabla, entrar entre los diez primeros. En un recien ascendido, salvarse. En segunda, ascender o pelearlo.
Lo tienes siempre visible en Club → Resumen, junto a la posicion en la que vas.
La confianza
Es el numero que de verdad importa. Empieza en un valor medio y se mueve con:
- Los resultados. Ganar sube, perder baja, y perder contra rivales peores baja mas.
- La distancia con el objetivo. Si te piden ganar la liga y vas septimo, cae semana a semana.
- Las copas. Una buena racha en copa compensa una liga regular.
- Las cuentas. Dejar el club en numeros rojos les sienta muy mal.
- El vestuario. Un motin es una senal de que no controlas.
Cuando estas en peligro
El juego avisa antes de echarte. Primero llegan mensajes de la junta pidiendo explicaciones o marcando una linea: ganar los proximos partidos. Si la confianza sigue cayendo, te cesan.
Un cese no termina la carrera: quedas libre y pueden llegarte ofertas de otros clubes, normalmente de nivel algo inferior. La temporada queda anotada en tu hoja de servicios con la marca de cese.
Como recuperar confianza
- Ganar. No hay atajo mejor.
- Cuidar la rueda de prensa: lo que dices mueve el animo del vestuario y la percepcion de la junta.
- Cuadrar las cuentas si estas en rojo.
- Resolver las quejas del vestuario antes de que se conviertan en motin.
El consejo mas util
Elige bien el club al empezar. La mayor parte de los ceses en una primera partida no vienen de jugar mal: vienen de haber cogido un equipo al que le exigen ganarlo todo cuando todavia estas aprendiendo como funciona el mercado.