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El cuerpo técnico: qué aporta cada puesto
Por Serafini ·
No diriges solo. Puedes contratar hasta seis especialistas, cada uno con su nivel y su sueldo semanal, y cada uno mueve una parte distinta del juego.
Los seis puestos
- Asistente. Mejora la lectura del partido y las recomendaciones de alineación. Con uno bueno, las sugerencias que te da el juego son de fiar.
- Preparador físico. Los jugadores se cansan menos y se recuperan antes. Es el que más se nota en calendarios cargados.
- Ojeador. Afina las estimaciones de techo y encuentra mejores jugadores en las misiones de ojeo.
- Médico. Menos lesiones y vueltas más rápidas. Con plantilla corta, es casi obligatorio.
- Analista. Da mejor información del rival antes del partido y afina los datos de tus propios jugadores.
- Psicólogo. Mantiene la moral del vestuario y suaviza las quejas.
En qué orden contratar
Si el presupuesto no da para los seis, este orden funciona bien:
- Médico y preparador físico: te ahorran bajas, que es lo que más cuesta puntos.
- Ojeador: te ahorra dinero en fichajes, que es más rentable que gastarlo mejor.
- Psicólogo, si tu vestuario se enfada con facilidad.
- Asistente y analista: comodidad e información.
El nivel importa
Cada especialista tiene un nivel, y la diferencia entre uno mediocre y uno bueno es grande. Antes de contratar a los seis a medias, plantéate contratar a tres buenos: rinde más.
El coste
Los sueldos del cuerpo técnico salen del presupuesto semanal, igual que las fichas. En un club pequeño, seis especialistas pueden ser una parte importante del gasto. Ahí conviene elegir dos o tres y olvidarse del resto hasta que la caja mejore.
Dónde se gestiona
En Club → Cuerpo técnico. Cada puesto muestra quien lo ocupa, su nivel y lo que cobra, y desde ahí se contrata o se despide.
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